برخی از اهداف انسان برای تلاش و سپری نمودن وقت و زندگی خود در محل کار و جهت فعالیت های حرفه ای، تحقق مفید و موثر بودن در جامعه، رفع نیاز مادی خود و خانواده، توسعه ارتباط و پیشرفت و موفقیت است. بسیاری از افرادی که فعالیت هایی در شرکت ها و مؤسسات مختلف دارند علی رغم سطح تخصصی مناسب و تلاش و کوشش زیادی که جهت پیشبرد امور مینمایند مورد توجه نمیباشند و از عدم موفقیت و ناکامی هایی رنج میبرند در حالیکه در یافتن شرایط ارتباط مناسب و دلایل ناکامی ناتوان هستند.
با توجه به سهم اوقاتکار و فعالیت، در زندگی و با لحاظ نمودن محل کار به عنوان خانه دوم، لازم است شرایط تحقق ارتباط مناسب و عوامل عدم کامیابی، به طریقی شناسایی و برنامه ریزی و مدیریت شود. بنابراین ضرورت دارد موانع ارتباطی، شناسایی و از بین برود. برخی از عوامل و نکات مهمی که جهت کمک به بهبود و تسهیل ارتباط مطرح است بدین شرح مطرح میشود.
ورود مسائل شخصی به محل کار و تداخل مشکلات زندگی شخصی و حرفه ای، صحیح نیست. اجازه ورود مسائل شخصی به محیط کار را ندهید زیرا منجر به ورود و آگاهی و اظهار نظر تعداد بیشتری از انسانها به مسائل شخصی و قضاوت های نامناسب و نادرست میشود که تاثیر نامطلوبی بر تصمیم گیری های محیط کار خواهد داشت. همچنین عواقب ناشی از ورود دیگران به زندگی خصوصی بسیار بد و نگران کننده میباشد.
یکی از مهم ترین عوامل موفقیت در محل کار، خوب گوش کردن است تا از مطلبی غفلت نشود زیرا غفلت باعث میشود که فرد بی دقت و سهل انگاری شناخته شوید و میتواند سبب غفلت و عدم انجام برخی از وظایفی که در محل کار به عهده شما گذاشته اند، بشود.
حریم شخصی خود را حفظ کنید و اطلاعات آن اعم از پیام های ایمیل و موبایل شما بسیار شخصی است بنابراین در محافظت و کنترل آن اهتمام نمایید. همچنین راز داری در محل کار اهمیت دارد بنابراین توجه داشته باشید که اطلاعات محرمانه محل کار شما به بیرون منعکس نشود زیرا ممکن است ضمن ایجاد مشکلات قانونی برای شما و مؤسسه ای که در آن فعالیت دارید محل کار و موقعیت کاری شما را مورد تهدید قرار دهد.
تفاهم را تقویت و جهت اعتماد سازی تلاش کنید بنابراین سعی کنید در محل کار نسبت به فرد خاصی حاشیه سازی نکنید. ایجاد نگرش منفی نسبت به دیگران باعث می شود که در قدم اول، شما مورد اتهام قرار گیرید و نگاه ها نسبت به شما تغییر کند. به یاد داشته باشید که اگر می توانید در محیط کار، سنگ صبور دیگران باشید و رازهایی را که شنیده اید آشکار نکنید، دلیلی برای بی اعتمادی و سوء ظن وجود ندارد.
توجه به این نکات و بسیاری نکات دیگر در دستیابی به کامیابی و خرسندی مؤثر است.
لباس علاوه بر آراستگی و زیبایی بیانگر نوع شخصیت و نگرش شما نیز می باشد، همچنین امروزه بر همگان واضح است که پوشیدن لباس مناسب در موقعیت های مختلف تاثیر بسزایی در موفقیت و پذیرش اجتماعی فرد دارد. پس تلاش کنید در انتخاب لباس وسواس و دقت بیشتری به خرج دهید. ما هم سعی خواهیم کرد با انتشار منظم مقالات آداب لباس پوشیدن شما را آماده مجالس رسمی و غیر رسمی و لحظات شاد و پرانرژی کنیم.
در متن حاضر سعی می شود به صورت اجمالی به توضیح انواع سبک های لباس بپردازیم.
الف: رسمی
ب: کژوال(رسمی، نیمه رسمی، عام)
پ: اسپرت
هنگامیکه صحبت از لباس رسمی می شود منظور پوششی است که در جلسات، سخنرانی ها و میهمانی های رسمی و اداری استفاده می شود که در آقایان صرفا کت و شلوار با رنگ تیره( مشکی و سرمه ای ) می باشد.
ستی است که می توان در میهمانی ها و مجالس نیمه رسمی استفاده کرد. این ست از لحاظ هماهنگی رنگ و جنس پارچه بسیار به ست رسمی نزدیک است ولی به گونه ای که از ست رسمی راحت تر باشد.
بر خلاف کژوال رسمی تنوع رنگ و جنس بیشتری دارد و همچنین الزامی بر یکسان بودن رنگ و جنس کت شلوار نیست اما همچنان استفاده از کت و شلوار در آن ضروریست.
در این ست می توانید کت را حذف کرده و بخش های مختلف لباس را به سلیقه و دلخواه خود تغییر دهید، همچنین می توانید از انواع پیراهن، تیشرت و شلوارهای کتان و جین ستهای مختلف فراهم کنید.
بر خلاف تصور عامه که لباس ست اسپرت را همان کژوال عام می دانند باید گفت ست اسپرت لباسی است که صرفا برای ورزش استفاده می شود ( مانند آنچه ورزشکاران در میادین ورزشی می پوشند).